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韩俊强调，各地各部门要按照总体方案要求，创造性地开展工作，推动系列活动不断走深走实。要主动“请进来”，充分发挥大学大所大企等用人单位主体作用，发挥市场化人力资源服务机构引才作用，办好品牌赛会活动，建立“双招双引”同谋划同推进机制，持续推动皖才回归，吸引更多人才到安徽施展才华。要带着需求、带着政策、带着诚意“走出去”，聚焦科技创新和十大新兴产业，定期发布需求清单，分门别类梳理政策清单，线上线下开展宣传推介，拿出优质岗位、优厚待遇、优越条件，靶向引进急需紧缺人才。要全力“留下来”，坚持感情留人、待遇留人、事业留人，坚持“为我所有”和“为我所用”有机统一，扎实做好平台对接、资源匹配、服务保障等工作，进一步提高在皖高校毕业生留皖率，千方百计防止人才流失，厚植人才扎根安徽的丰沃土壤。要充分“用起来”，着力完善以信任为基础的使用机制、全周期跟踪的培养机制、以创新价值能力贡献为导向的评价机制、科技成果就地转化的激励机制，让各类人才创造活力竞相迸发，让人才价值在安徽得到全面彰显。营销案例
营销案例刘多表示，近年来，上海市贯彻落实习近平总书记重要论述和指示批示精神，坚持深化改革和创新驱动，高标准推进杨浦生活秀带国家文物保护利用示范区创建工作，开展了一系列文物保护利用创新实践。下一步，上海将以习近平文化思想为指引，加强经验交流，借鉴先进案例，扎实推动上海文物事业高质量发展, 为文化强国建设凝聚更强大的精神力量。营销案例
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资料显示，单忠德出生于1970年，工学博士，研究员，博士生导师，中国工程院院士，机械制造专家，航空航天结构力学及控制全国重点实验室主任。单忠德本硕均毕业于西安理工大学，2002年博士毕业于清华大学机械工程系，2003年起在清华大学工业工程系从事博士后研究，2006年任机械科学研究总院先进制造技术研究中心主任，2013年任郑州机械研究所所长、党委副书记。《营销案例》
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